連邦検査官は、ディクソン・タイコンデロガ氏が切断傷害の調査中に再び無防備な機械から従業員を保護できなかったことを発見した

ニュースリリース

ウィスコンシン州ニーナ– 2023年2月にニーナ製造工場で発生した従業員の切断による負傷に関する米国労働省の調査で、国内で最も古く最も知名度のある企業の1つが、再び必要な安全手順を遵守していなかったことが判明した。

同省労働安全衛生局によるディクソン・タイコンデロガ社の施設の検査では、画材メーカーが適切な機械の安全手順を欠いていることが判明した。 2020年以来、当局は同様の違反でニーナ施設を3回告発している。

OSHAの検査官は、作業員がラベル貼りや包装の工程で画像を印刷するために使用される印刷機を清掃しようとした際に負傷が発生したが、印刷機には必要な安全装置がなかったと判断した。 検査官らはまた、同社が危険なエネルギーを管理するための明確かつ具体的な手順を策定しておらず、機器の整備や保守を行う前にこれらの措置を採用することで労働者を保護していなかったことも判明した。

ウィスコンシン州アップルトンのOSHAエリアディレクター、ロバート・ボナック氏は、「この3年間で4回目、ディクソン・タイコンデロガが危険な機械の保護や必要に応じた電源供給を怠ったために労働者に重傷を負わせていることを検査官が発見した」と説明した。

OSHAは同社が2件の違反行為を繰り返し、4件の重大な違反を犯したとして、20万3,806ドルの罰金を提案した。

アップルトンに本社を置く Dixon Ticonderoga Co. は、世界最大の芸術および教育サプライヤーの 1 つであるイタリアの FILA グループの傘下です。 1812 年にニュージャージー州ジャージーシティで設立された同社は、米国初の鉛筆メーカーの 1 つであり、現在では鉛筆、アートペーパーと消耗品、工芸品の必需品、教育教材を製造しています。 同社の従業員は約400人で、そのうち70人はニーナにある。

OSHA の機械の保護と危険なエネルギーの制御の Web ページでは、労働者が機械の危険にさらされるのを制限するために雇用主が何をしなければならないかについての情報が提供されています。

同社は、通知と罰則を受け取ってから 15 営業日以内に、遵守するか、OSHA の地域責任者との非公式会議を要求するか、独立した労働安全衛生審査委員会で調査結果に異議を申し立てることができます。

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